人才培養(yǎng)|培養(yǎng)高技能人才 助力企業(yè)快速發(fā)展
為進一步加強項目電梯使用的安全工作，提升項目物業(yè)管理水平，加強電梯維護保養(yǎng)工作，及時消除電梯使用安全事故隱患，有效減少電梯故障。2018年4月中下旬同博物業(yè)各項目十余人進行特種設備安全管理理論培訓與考試并取得相關證件。
此外，為培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，于2018年5月上旬，同博物業(yè)電工、保安員高技能人才自主評價如期舉行，17個項目共25人分別踴躍報名參與。技能人才自主評價是指在國家職業(yè)標準的統(tǒng)一框架基礎上，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會結合生產服務實際，對本企業(yè)(行業(yè))職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產問題、完成工作任務和技術攻關的能力狀況進行自助考核鑒定，確定技能水平并報相關部門認定后，按規(guī)定核發(fā)相應國家職業(yè)資格證書的評價方式。自身素質和能力的提升對于人才自身、企業(yè)發(fā)展都很重要，需要雙方面共同提高。
同博物業(yè)將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，為同博員工提供一個開闊眼界、開闊思維、互相交流的平臺，幫助他們全面深刻了解社會發(fā)展大局。找準自身定位和發(fā)展方向。進一步營造“勞動光榮、技術寶貴、創(chuàng)造偉大“的社會氛圍和關心愛護高技能人才的良好環(huán)境。